Op weg naar 1 rechtspositieregeling?

Tussenkomst punt 18 – gemeenteraadszitting Brugge dd. 28/5/2013

In Brugge kennen we enerzijds de rechtspositieregeling voor het personeel van de stad Brugge en anderzijds deze voor het personeel van het OCMW. Een gelijkschakeling op termijn van beide rechtspositieregelingen, waarbij gestreefd moet worden naar een nihil budgettaire impact, lijkt ons voor de stad een uitgelezen kans, opportuniteit én ambitieuze uitdaging. De beleids- en beheerscyclus biedt immers kansen tot meer structurele, horizontale samenwerking tussen de stad en het OCMW. Het voeren van een uniform, performant en geïntegreerd personeelsbeleid moet steevast op termijn efficiëntie- en geldwinst genereren, zal zorgen voor minder personeelsmatige obstakels voor samenwerking en kan ook een zeker groepsgevoel stimuleren. Andere Vlaamse steden (Gent, Hasselt, …) kennen vandaag reeds één rechtspositieregeling voor hun stads- en OCMW-personeel, in tegenstelling tot Brugge. Wij roepen het stadsbestuur op om daar spoedig meer werk van te maken, doch vrezen dat daarvoor de politieke wil ontbreekt.

Voorts, nu we het toch over een ‘gelijke’ verloning hebben …. In de gemeenteraadszitting van 29 januari jl. werd de kabinetstoelage voor de kabinetschef van de burgemeester meer dan verdubbeld, een stijging met bijna 10.000 € bruto op jaarbasis. Deze verhoging vindt/vond N-VA-Brugge in deze tijden van budgettaire schaarste ongepast en werd dan ook aan de kaak gesteld. In het verslag van het Bijzonder Onderhandelingscomité van 5 maart 2013 wordt de vraag gesteld - in de varia weliswaar -- of die aanpassing ook niet geldt voor de kabinetstoelage van de kabinetschef van de voorzitter van het OCMW. De personeelsdienst meldt in ditzelfde verslag dat de gelijke verloning van beide kabinetschefs door het stadsbestuur werd gevraagd en verdedigd. Vreemd, want in de gemeenteraadszitting van 29 januari 2013 werd die verhoging staalhard en manifest ontkend door het stadsbestuur … Op de gemeenteraadszitting van heden 28/5/2013 kregen wij geen verhelderend antwoord, ook al weten we dat de kabinetstoelage voor de OCMW-kabinetschef intussen met ongeveer 50 % verhoogd werd sedert begin 2013. Het waarom van die ongelijke behandeling tussen de verloning van beide kabinetschefs blijft een politiek raadsel …